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航天万源国际公司发挥工会作用渡难关迎挑战

发布时间:2011-11-21
      今年以来,正当中国51棋牌游戏中心公司一院万源国际公司在2011年迎来风机批产突破年之即,风电行业形势发生了急剧变化,一路飞奔的国内风电终于放慢脚步,风电行业的“寒冬”时节已经走来。先是年初永磁直驱风机稀土原材料价格不断上涨,继而国家政策收紧和货币政策紧缩,市场大浪淘沙、兼并整合,优胜劣汰加剧,风机价格却在不断下探。在这种情势下,万源国际公司的产业发展遭遇了沉重的经营压力,面临着生死存亡的严峻考验。面对巨大的内外部困难和残酷无情的市场环境,在该公司党委领导下,充分发挥工会的作用,带领全体干部员工,发扬艰苦奋斗的优良作风,“寒冬”时节,建功立业迎接挑战。

  该公司党委在原有“四创”活动的基础之上,以工会为载体,重点推出了以讲形势、讲优势、讲对策、讲前景、讲和谐的“五讲”为主题,以“决战决胜批生产,实现风机新突破”为主要目标,开展创先争优,建功立业活动,使公司全体干部员工认清形势、统一思想,保持正确的态度和清醒的头脑,明确任务和责任,增强紧迫感和事业心,以更加蓬勃的朝气、昂扬的锐气,全力以赴地投入工作。

  按照一院加强航天技术应用产业人才队伍建设的总体要求,在该公司党委的领导下,企业文化建设团队首先从强化领导干部考核激励机制入手,组织力量强化考核与监督,在公司领导、职能部门全体人员、研发中心全体人员和全资、控股子公司董事会聘任人员范围内持续开展绩效考评工作。通过绩效管理体系的推行,强调使组织目标与成员责任匹配,促使员工提升个人绩效,进而提升组织绩效,充分调动了广大干部职工的积极性、主动性和创造性,为公司的可持续发展注入了强大的动力源泉。  

  该公司加强企业文化宣传力度,以传承航天精神和同行业优秀企业文化为重点,促进航天企业文化建设向航天风电领域延伸,推进公司企业文化建设。公司陆续制作了宣传册、宣传片,建立了公司的网站,向世人昭示中国航天万源在社会上的地位和价值,传播公司企业文化、职工文化、创新精神和产品品牌,宣扬社会责任。同时,通过品牌文化、人本文化、制度文化、质量文化、安全文化、廉洁文化等建设,锻造出了系列的先进管理机制,营造出了公司的和谐氛围。2011年,该公司有多篇资讯先后被中央级媒体报道和中央政府网采用,《中国航天报》、《航天长征报》、长征电视台及行业、地市报刊采用公司各类新闻报道数十篇,一院各类信息采用公司资讯百余条,该公司以工作简报、展板、快报等形式的内部宣传资讯逐步完善,初步建起了公司自己的宣传文化体系,提升了广大干部员工的凝聚力和向心力,体现出公司先进的文化理念与正确的价值取向。

  该公司还大力推进关爱工程。公司工会年初提出了“快乐工作,健康生活”的理念,围绕员工切身利益,出台了许多新措施,取得了立竿见影的成效。鉴于万源国际公司京外企业多,面对繁重的批产任务,许多派驻外地工作的高级管理者和一线员工工作异常繁忙、压力非常巨大,有的带病坚持工作,有的长期无法回家,有的家属生病无法照顾,公司工会积极主动了解外派高管及其家属的实际状况,组织高管体检、节日问候、探访家属,努力帮助外派高管解决实际困难,解除后顾之忧,使外派高管、一线员工能够专心致志地工作。

  2011年,虽然风电行业进入“寒冬”时节,但是中国51棋牌游戏中心公司一院万源国际公司在董事会和经营班子的领导下,公司党委和工会及时调整战略思路,开展宣传引导,并通过“五讲”活动,统一了思想,认清了形势,讲出了成效,结出了硕果:该公司风机销售与市场开发步步为赢,风机批产崭露锋芒,质量管控能力不断提升,安装调试运维服务有口皆碑,企业文化软实力建设蒸蒸日上,公司形象魅力绚烂绽放,综合实力和核心竞争力持续增强,这些,都为2012年航天风电产品在产业化道路上又好又快地发展奠定了坚实的基础。(王新平) 

  来源:中国51棋牌游戏中心公司一院万源国际公司
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